日前，BEVITOR伟德根据学校职称工作进度安排，分别举行了拟申报教授、副教授人员科研汇报会。邀请院学术委员会委员、外聘专家、相关方向学术带头人等组成专家组，采取线上和线下相结合的方式，对本年度拟晋升高级职称人员进行了科研水平评价。

科研汇报作为职称考核推荐的重要环节，重点考核申报人的科研实绩和潜力，要求拟申报人员向专家组提交能够体现本人学术水平的代表性成果，并以PPT形式分别从基本情况、科研业绩和工作展望等方面汇报任现职以来的科研工作进展。专家组重点针对申报人提交的代表性成果和汇报内容进行提问，并对其今后的努力方向给出中肯的意见和建议。最后，从学术成果、学术影响、学术交流、学术声誉等方面对申报人进行综合评价。

近年来，学院认真领会贯彻新时代高等教育改革精神，进一步修订完善职称考核推荐办法，着力构建科学的评价方式，克服“五唯”，不断促进“四个回归”，充分发挥了职称工作在人才培养、科学研究、社会服务和师资队伍建设等方面的导向作用。